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(原创)传销式的治理培训

时间:2017-07-10 13:39来源:未知 点击:

传销式的治理培训

当初,社会上有许多提供企业管理培训的公司,他们以盈利为目标,通过向企业供给各种培训课程来赚取利润。他们的经营方法简直相同,甚至如出一辙,我将这些公司的手腕和方式总结如下,这些恶俗迫害不小。这些培训提供者年青气盛、精力茂盛、底气十足,个别在30岁左右,先到一些高校的管理学院去听课,或者自己买一些书籍来浏览,而后就敏捷消化、接收,转手贩卖给听众,而这些听众多为不文明、低学历的草根老板开办的企业中的管理者。

1        红色狂潮:演讲的背景多数为大红、大幅喷画,画面上必需有演讲者的照片、头衔,而头衔中多以“中华”为字头,冠以各种各样的“家”,如:中华寰球企业家结合会董事长、着名教导家等等。场地四处一定有红色横幅置于墙上。全部气氛布置得红色、有视觉冲击力。与奔跑、宝马那种白底黑灰的安排有天壤之别。

2        逼迫鼓掌:演讲者将一段话之后,就迫使听众为他鼓掌,“来,给点掌声”,“我讲得好,怎么没掌声呢?”,“有些老板回去给员工开会,员工为什么不鼓掌,由于你自己不会给我鼓掌,这就是因果报应”,迫使听众鼓掌来证实他们的报告是如许出色。我听过良多学者讲课,他们都盼望自己和听众都集中精神,把自己的思维和原理论述明白,最怕别人打断,包含掌声。真正的学者的讲课是低调、宁静、安静的,学者爱好就事论事。

3         强迫举手:“以为我讲得对的,请举手”,“批准的请举手”,一场演讲下来,听众要举手数十次。甚至对于不鼓掌、不举手者进行讥嘲、攻打、凌辱,有尊严的听众真是不堪忍耐。

4         强制喊口号: “来,下面跟我大声说出来”,“要不要啊?”,尊龙国际人生就是博,要求下面异口同声答复“要!”,如斯种种。请求听众异口同声地高喊他将的话。

5         大吹大擂:年方30岁左右的人,把自己标榜成企业家、教育家、管理专家、慈善家、演讲家等等,真是不知道天高地厚,尊龙国际人生就是博,我身边有资产百亿的友人,从没说过自己是企业家。我常常碰到浙江大学校长这样的人,他们从来没有说自己是教育家。我身边有慈悲捐款数亿的朋友,从来没有说自己是慈祥家,陈光标也没有说过自己是善士。我看过多少乎全体德鲁克的中译本着作,没见德鲁克说过自己是管理专家,当科林斯去访问他的时候,他说“我今天从你身上学到了很多货色”。

6         贬斥别人:把自己说成是最好的管理专家,贬低别人,贬低那些没有依照他的观点进行管理的老板。实际上,不同行业、不同地区、不同范围、不同人、不同企业各自有其特点,不能完整模拟别人的管理办法,各家企业有各自的详细情形,不能说某一种措施就必定准确。

7         高音喇叭:他们将发话器顶住嘴巴,功放机开到功率极限,把声音大到失真、震耳欲聋,听众真是受罪。活像一个午夜酒吧,造成一种狂热的氛围。统一个厅里,郎咸平讲课的时候基本没用话筒扩音,直接对着听众讲课。这就是大家跟君子物的差别了。

8         极真个词语: 到处充满了首领、风暴、引爆、冲击、重生、总裁、第一、首家、全球、独一、引领等等极其性质的词汇。管理学的开创人、祖师爷德鲁克的著述中素来没有这些词汇的。

9         傍名人、傍大款: 拿出和国度引导人、有名企业家的合影、题词,名人对本人赞美的语言,来佐证、烘托自己的高超、巨大。记得周总理去看望齐白石,周总理走后,齐白石问秘书方才那人是谁啊?那种境界,真是天地之别。

10    灌注极端思想、排挤其余思想: 自己演讲的思想观点一定是最正确的,其他思想观点都是笨拙的。实际上,企业管理变幻无穷,你的办法只是千百种方法之中的一种,没有那么相对,也没有那么神奇。而且,你的办法早就有别人提出来了,新华书店里都能买到说明各种管理思想的着作,你不是一个作者、你也只是一个读者。你只是比那些没文化、不爱看书的草根企业家早看了那本书罢了。

11    夸张后果: 听了我的演讲,某某企业销量翻了多少多少,经济效益增加如何如何,企业管理程度大幅进步,等等,说得著名有姓,反正听众也不会去验证。我在无锡说青岛,到上海说山西,鬼才晓得本相。

12    唯我独尊: 称自己为“老师”,一律以某某老师称说自己,台下那些50多岁的大企业家,叫你30岁的小伙子为“老师”,你心理没有不安的感到吗?浙大有一个姚文琴校友,近90岁,住纽约,捐助浙大很多款项,其中“浙大文琴艺术团”就是她援助的,当她打电话给一个30多少的校友时,她说“你好,某学长,我是学生姚文琴”,看到她这种境界你不感到酡颜吗?你不认为自己傲慢无度吗?

13    薄积厚发: 演讲者自己仍是毕业未几,学了没多少管理常识,积聚了很少的知识和教训,就滔滔不绝,俨然如一个管理巨匠,尊龙国际人生就是博,这种厚积薄发的背面角色,脸不红、心不跳,真是脸皮够厚。我倡议,国家应当对产品德量监督一样,对于传布思想和知识产品也要监视监督、测验、允许轨制,以避免过错思惟误导花费者。

14    安插“托”: 预先在听众中安插了自己的托,这些人带头鼓掌、举手、喊口号,带头买演讲者倾销的书。

15    邪教般的狂热气氛:整场培训课程营造出一种邪教般的狂热气氛,狂热地喊、鼓掌、举手、抢购书籍和DVD,抢购预约下一场演讲,真是和直销一模一样。

总之,这些公司和这些人目的明白,就是为了赚钱,更多地赚无知者的钱,他们处心积虑、想出各种办法来进行传销。余世维、曾仕强都是属于这类人。传销公司传销的是物品,而管理培训公司他们传销的是知识,而且产品单一,他们极端夸大这种产品的主要性,让顾客掏钱购置。